OUAD
Investment squad · depuis 2018
Pendant des années, elle a porté les opérations des autres. Aujourd’hui, elle porte les siennes.
Tout a commencé en 2018 : la structure derrière des opérations immobilières et les corps d’état qui les construisent — ossature légère en acier, façades vitrées, bardage ACM, murs ventilés. Le nom a toujours été plus grand que ça. Aujourd’hui Invesquad est la maison sous laquelle je construis mes propres projets.
L’idée est la partie la moins chère.
Un concept ne devient une entreprise que lorsque quelqu’un le porte à travers le coût, la réglementation, le financement et les années que cela prend. Ce portage, c’est le travail — et c’est la partie pour laquelle j’ai été formé.
Chaque projet part d’un problème qui m’intéresserait encore la troisième année, quand le tableur cesse d’être excitant. C’est un filtre, pas une vertu.
Génie civil, maîtrise d’ouvrage, structuration d’investissement. Faire qu’un concept tienne face au coût, à la réglementation et au temps est la seule partie que je peux revendiquer comme une expertise apprise.
Pas de masse salariale permanente. Pour chaque projet j’assemble l’équipe que le problème exige — ingénieurs, corps d’état, opérateurs, fondateurs, spécialistes — comme cela s’est toujours fait côté chantier. Et je suis précis sur l’endroit où ma propre compétence s’arrête.
Le secteur est un résultat, pas une stratégie.
Le filtre est toujours le même : une demande réelle et mal servie, un modèle que personne n’a encore construit, et des chiffres qui tiennent sous un tableur. Que cela atterrisse dans un bâtiment, un lieu, un produit ou un logiciel, c’est le problème qui le décide — pas une préférence.
Paulo Matta
Ingénieur d’abord. Puis tout ce que l’ingénierie ne savait pas résoudre.
J’ai été formé ingénieur civil, là où l’on apprend que le coût d’une chose n’est pas une affaire d’opinion. Puis Paris, pour l’autre moitié du problème : qui possède un projet, qui en porte le risque, et ce qui rend un investissement digne d’être fait.
Depuis, j’ai travaillé dans le métier et pour d’autres. J’ai validé des idées et j’en ai abandonné. J’ai mené des projets du dessin à l’exécution. J’ai lancé et poussé de nouveaux projets à l’intérieur de grandes entreprises, où le difficile n’est presque jamais l’idée mais de le faire construire à travers tous ceux qui préféreraient que non.
À un moment, cela a cessé de suffire. Je suis devenu père récemment, et cela a réorganisé la question. Il n’a jamais été question d’avoir plus de temps libre — il s’agissait de savoir à quoi mon temps est consacré, et si je saurais l’expliquer plus tard. Invesquad est cette décision : prendre les rênes et construire quelque chose à moi, au lieu de bien le construire pour le bilan de quelqu’un d’autre.
Cela ne veut pas dire que j’ai arrêté de travailler pour les autres. Je prends encore une place à l’intérieur d’une entreprise qui veut vraiment construire quelque chose de neuf — en intrapreneur, en portant le projet comme je porterais le mien. La condition est la même à chaque fois : pas comme une pièce de plus dans la machine. Si un projet a besoin de quelqu’un pour le porter, il y a une conversation.
Le secteur change — un bâtiment, un lieu, un produit, un logiciel — mais le test, non. Il doit répondre à une demande qui existe vraiment, maintenant ou bientôt. Il doit survivre au coût, à la réglementation et au temps. Et il doit ressortir viable et rentable, sinon ce n’était qu’un moodboard.
Tout ce qui est sur la table.
Des concepts à des distances différentes du premier client payant. Ceux encore en structuration sont sous NDA : n’apparaissent ici qu’un nom et un secteur. Le reste se dit de vive voix.
Des produits d’urgence pour les petits problèmes que personne ne mentionne — ceux qui gâchent discrètement une réunion, un dîner ou un long vol. Cela commence par l’odeur. La catégorie ne s’arrête pas là.
Développement personnel.
Culture & divertissement.
Notes prises depuis l’intérieur du travail.
Ce que j’apprends en construisant, écrit tant que c’est encore indécis plutôt qu’une fois que ça a marché. Ni leçons ni frameworks — l’état de la chose, tel quel.
Les nouvelles entrées, par e-mail.
La liste est tenue à la main tant qu’il n’y a pas assez de monde pour avoir besoin d’une machine. Également disponible en RSS.
S’il faut quelqu’un pour le porter, dites-le.
Deux portes. Un projet dans votre entreprise qui a besoin de quelqu’un pour le porter — avec la marge de décision qui va avec. Ou l’un des projets ci-dessous. Dans les deux cas, écrivez.